Ekitas est à la recherche d’un avocat, avec ou sans clientèle, possédant une expérience significative en droit corporatif lui permettant d’appuyer les différents membres de son équipe. Pour réussir dans ce poste, vous devez :
Être axé sur le travail d’équipe et avoir un esprit de collaboration ;
Aimer les défis ;
Être autonome, avoir de l’initiative, le sens de l’organisation, le souci du détail et savoir gérer les priorités;
Être autonome, avoir de l’initiative, le sens de l’organisation, le souci du détail et savoir gérer les priorités ;
Respecter de la confidentialité et être discret ;
Avoir une vision d’ensemble ;
Responsabilités principales :
- Traiter divers mandats en droit fiscal, corporatif et commercial ;
- Capacité de gérer les dossiers de manière autonome, mais dans un bel esprit de collaboration ;
- Effectuer des rencontres auprès des clients ;
- Faire des recherches et les suivis appropriés ;
- Traiter des dossiers de réorganisation, de transfert d’entreprise et al. ;
- Être impliqué dans des dossiers de litiges fiscaux ;
Vous possédez :
- Minimum de 5 ans d’expérience en droit commercial ;
- DESS ou maîtrise en fiscalité (un atout);
- Être membre en règle du Barreau du Québec ;
- Excellent jugement et autonomie dans la gestion des dossiers ;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit (orthographique et grammatical) ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Intérêt pour le litige fiscal, judiciaire et administratif constitue un atout ;
- Bilinguisme, un atout ;
Fondée en 2008, Ekitas Avocats & Fiscalistes Inc. est un cabinet d’avocats et de fiscalistes œuvrant principalement en droit corporatif, commercial, fiscal ainsi qu’en litige civil et fiscal. Notre équipe est dédiée à offrir un service de qualité et personnalisé aux besoins spécifiques de nos clients.
Nous offrons aussi une gamme d’avantages sociaux intéressante tels que :
- Salaire compétitif;
- Possibilité de boni à la signature;
- Un boni annuel : Ekitas verse 7.5% de ses profits annuels sous forme de boni réparti entre tous les salariés;
- Un partage des profits sur les clients développés par l’employé;
- Des bonis de référencement pour l’embauche de nouveaux membres de l’équipe;
- Flexibilité travail-famille;
- Cotisations au REER collectif du bureau jusqu’à 4.5% du salaire annuel;
- Paiement de toutes formations pertinentes, incluant des programmes universitaires;
- Une enveloppe monétaire annuelle pouvant couvrir des dépenses au choix parmi les options suivantes : voyage, sport, détente ou assurances;
- Des activités d’équipe avant-gardistes;
- Des massages au bureau une fois par mois, un congé à votre anniversaire et des congés supplémentaires durant la période de Noël;